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素质优良的人才梯队是至恒融兴发展的源泉。至恒融兴奉行"人才制胜"的人力资源发展战略,不仅追求产品和业务的领先,更始终致力于建立可持续发展的内部学习型组织。海纳百川,荟萃精华,随着公司的蓬勃发展,至恒融兴已经建立起一支在业界享有良好声誉、具备丰富行业知识、洞悉行业发展动向、了解最新IT技术、掌握核心管理能力的技术专家队伍。

至恒融兴建立于一支高素质的员工团队基础上,其中技术人员占比超过90%,超过85%的员工具备本科以上高等教育学历,超过45%的员工具备研究生及双学位以上的教育学历,敬业、高技能、稳定的团队为公司的发展奠定了坚实的基础。

其中具有5年(含5年)以上从业经验的技术人员达60%,具有3年(含3年)以上从业经验的技术人员近90 %,高级工程师近30%,中级工程师占比近40%。

管理团队

至恒融兴有一支优秀的全球化管理团队,他们来自于IT行业优秀的职业经理人,在金融IT行业的工作经验超过15年,他们具有工作共同的愿景和理想,并得到专业投资者的支持,通过本土、外企以及海外知识和经验的融合,为提升至恒融兴整体实力发挥了重要的作用。

在至恒融兴,我们认为人才决定了企业发展的高度,并确保企业基业长青。我们始终把人才的集聚和培养作为企业发展的根本要素,并致力于打造一个"透明、公平"的内部环境,为员工提供良好的职业发展平台。

我们的人才理念:胜任工作=人才;创新开拓=优秀人才

激情、敬业的高潜质员工始终是我们不断追寻的目标:

激情:自我驱动、积极乐观、挑战、创新;

敬业:目标导向、注重细节、团队合作、客户第一;

高潜质:良好的学习能力和创造力,优秀的职业道德。

如果你最膨胀的欲望是突破,如果你最坚定的信仰是实现梦想,如果你最大的兴趣是IT……就请加入至恒融兴,成就你的事业顶峰!

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